Établissement public national à caractère administratif et à vocation interministérielle, placé sous la tutelle de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, l’Institut régional d’administration de Nantes a été créé par décret du 29 juin 1972.

Missions

École d’application à vocation interministérielle, l’IRA de Nantes a pour mission de recruter et former les cadres de l’administration d’Etat et de permettre à l’ensemble des agents de l’Etat, du ressort géographique de l’IRA, de se former tout au long de la vie professionnelle. Dans un contexte de transformation de l’action publique, l’IRA met en œuvre des pratiques pédagogiques diversifiées et innovantes pour développer les capacités collaboratives, le management participatif et les capacités d’adaptation pour l’ensemble des apprenants. 

Des actions d’information et de communication sur les métiers de la fonction publique, afin de diversifier les recrutements, notamment avec la classe préparatoire intégrée (CPI), sont organisées chaque année par l’IRA (portes ouvertes, participation à des forums ..).

L’IRA agit également pour professionnaliser les recrutements afin de répondre au mieux aux besoins des administrations et choisir des profils de cadres qui sauront s’adapter, piloter le changement et s’engager pour améliorer le service public et le mettre en phase avec les besoins des usagers. Des actions de sensibilisation aux luttes contre les discriminations et d’ouverture aux problématiques nouvelles sont menées auprès des membres du jury pour ouvrir largement les profils des futurs cadres recrutés, pour une administration représentative de la société. 

La formation initiale, profondément remaniée en 2019, développe une approche par les compétences et rend une autonomie et une responsabilisation accrues aux élèves, qui élaborent leur projet professionnel avec l’aide de référents.

La formation, dispensée par des professionnels, permet de s’inscrire dans la réalité de l’action publique et des enjeux actuels et à venir. Les élèves, en fonction de leurs acquis et de leur projet, concluent un contrat de formation individualisé et sont accompagnés par un référent, avec le souci permanent de préparer les futurs cadres de nos administrations à leurs premières responsabilités.

Dans un contexte de fortes évolutions des organisations, des missions et des métiers, s’ouvrir à d’autres cultures administratives, innover, apprendre à évaluer, se préparer à une mobilité professionnelle en investissant des
thèmes aussi structurants que la gestion des ressources humaines, la réforme budgétaire, le pilotage de la performance et de la qualité, la commande publique ou le devenir des territoires répondent à ces
exigences d’adaptation.

Au-delà de nos frontières, la coopération administrative internationale,
autre mission de l’Institut, s’effectue dans une démarche de partage de
notre culture de service public mais aussi de progression par la
mutualisation des expériences avec des partenaires de l’Union
européenne ou d’autres continents.

L’ambition de l’Institut, de son équipe de direction et de l’ensemble de ses
agents, est de faire adhérer chaque apprenant, chaque élève, chaque
stagiaire, visiteur et délégation aux valeurs du service public, de se
mobiliser pour les former ou les sensibiliser aux évolutions des métiers de
l’administration tout en ayant la préoccupation d’enrichir leur
développement personnel et de favoriser la structuration de leur projet
professionnel.